Für unseren Kunden, ein bodenständiges Unternehmen, suchen wir ab sofort eine/n HR Manager/in zu 50 %.

• Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnisse, Lohnadministration etc.)

• Kommunikation mit Behörden

• Selbstständige Führung von Personaldossiers

• Übernahme von herausfordernden Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalassistent/in von Vorteil

• Erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen sind zwingend

• Stilsicheres Deutsch und Englisch

• Versierter Umgang mit MS Office

• Flexibler, kommunikativer und dienstleistungsorientierter Charakter mir einer präzisen, verantwortungsbewussten und vertrauenswürdigen Arbeitsweise

• Offene und mitdenkende Persönlichkeit, welche für das tägliche Geschäft eine proaktive Arbeitsweise sowie neue Ideen für Prozessoptimierungen mitbringt

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich HR und möchten gerne 50 % arbeiten? Schätzen Sie eine stabile Atmosphäre und wachsen gerne über sich heraus? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich sogleich online.