Crédit Agricole next bank (Suisse) SA est une banque de détail de droit suisse, filiale de Caisses Régionales de Crédit Agricole, présente en
Suisse depuis 17 ans. La Banque s'adresse à une clientèle active et mobile, résidents suisses, expatriés et frontaliers. Elle apporte des réponses adaptées aux besoins essentiels de ses clients dans trois univers : le crédit hypothécaire, les solutions bancaires du quotidien avec une expertise sur les flux transfrontières et la constitution du patrimoine avec des produits d'épargne et de prévoyance. Elle s'appuie sur un modèle de distribution spécifique et pluriel, composé d'une Agence à Distance, d'un réseau de 10 agences en Suisse romande et en Suisse alémanique, ainsi que d'une agence mobile sur la frontière jurassienne. La Banque compte plus de 43'000 clients et lance un nouveau projet stratégique pour approcher les 100'000 clients à horizon 2023. L'établissement emploie actuellement plus de 200 collaborateurs, affiche en 2016 un résultat net de 14 millions CHF, avec des fonds propres de 381 millions de CHF.
Référence
2019-42035
Date de parution
31/07/2019
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Type de contrat
CDI

Date prévue de prise de fonction
01/09/2019

Poste avec management
Non

Cadre / Non Cadre
Non cadre

Missions
Avez-vous une expérience confirmée dans les prêts hypothécaires ?

Vous connaissez bien le marché immobilier du Nord Vaudois ?

Le monde du placement n’a plus de secret pour vous ?

Souhaitez-vous rejoindre une superbe équipe ?

Alors ce poste est pour vous !



En intégrant le Crédit Agricole next bank (Suisse) S.A., vous rejoignez une banque de détail en fort développement au service de ses clients.

Nous recherchons un ou une Conseiller(-ère) à la clientèle privée pour notre Agence d’Yverdon. Vos principales missions seront les suivantes :

Apporter un service client multicanal, en collaboration avec les autres agences et l'agence à distance;
Démarcher, diagnostiquer et apporter une réponse appropriée aux besoins de la clientèle en proposant les produits et services adéquats (banque au quotidien, épargne, prévoyance, prêts hypothécaires, fonds de placement), tout en tenant compte du risque ;
Assurer l'atteinte des ambitions commerciales dans tous les domaines et de manière uniforme : conquête de nouveaux clients, financements, épargne et placements, prévoyance et assurances, conformément à sa stratégie et son projet d'entreprise;
Gérer de manière proactive et irréprochable la conformité et les risques liés à l'activité. Respecter les directives et procédures, la convention de diligence des banques ainsi que tout autre règle de sécurité;
Se former continuellement pour assurer un haut niveau de conseil patrimonial qui suscite la recommandation, permettant d'apporter une valeur ajoutée concrète;
Visiter les biens immobiliers et établir un rapport de visite en collaboration avec l'expert immobilier;
Représenter et faire rayonner la marque ainsi que l'image de l'agence sur son territoire : partenaires, intégration à la vie locale, recommandations

Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Suisse, Vaud, Jura-North Vaudois

Ville
Yverdon
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation
• Formation bancaire (CFC, HES, Brevet Fédéral de conseiller financier) ou formation équivalente

Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans

Expérience
• Bonne connaissance du marché immobilier du nord vaudois et réseau étendu dans la région ;
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans la gestion d'un portefeuille clients avec maîtrise du crédit hypothécaire et fonds de placements dans le secteur bancaire suisse;
• Intérêt à suivre l'actualité de son domaine d'activité.

Compétences recherchées
• Sens de la négociation, de l'argumentation et fort tempérament commercial;
• Excellentes connaissances en matière de financements, épargne, placements, prévoyance, assurance, droit matrimonial et successoral, fiscalité et conformité;
• Excellentes capacités d'organisation et de planification;
• Aptitude à analyser, évaluer et progresser collectivement ainsi que transversalement avec les autres équipes de la banque;

Outils informatiques
Connaissance de la suite Office et ouverture vers les réseaux sociaux, e-banking, etc.

Langues
• Français (C1), allemand (B2) un atout.

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